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▲餐飲業示意圖。(資料照/東森新聞)

記者許雅綿/台北報導

最新調查顯示,有高達7成3的企業,因一例一休受到影響,而4成3受訪餐飲業坦言,因應一例一休政策增聘人力,其中2成選擇增加兼職人力;此外,餐飲業者也透露,目前在人力運用上最大的問題是「基層人力不足」。

根據1111人力銀行調查餐飲、住宿、飯店業者今年的人力規劃發現,超過5成2以「僅補人力缺口/不擴編」為主,另外有3成1以「遇缺不補」(18.2%)甚至「縮編裁員」(12.9%)等保守方式因應,僅僅1成6有擴編計畫(13.6%小幅擴編、3%擴編/大舉徵才)。

進一步詢問企業徵才主要原因,近7成是補足人員流動人力缺口(69.8%)、1成5則是補足一例一休人力缺口;顯見補足人力仍是年度徵才的最主要原因。

同時,4成3受訪餐飲業也坦言,因實施一例一休政策而增聘人力,包含2成選擇增加兼職人力、19%正職及兼職都增人力,整體而言,企業多採增聘兼職人力因應一例一休政策。

其中,餐飲業更坦言,在人力運用上最大的問題為基層人力不足(44.7%)、人才素質不佳(33.3%),以及忠誠度或穩定性差(32.6%)。

1111人力銀行副總經理李大華指出,據商研院最新資料顯示,餐飲業去年1至11月的累計營業達4012億元,創下歷年同期新高,在整體商業服務業中拔得頭籌,相對反映出2017產業景氣樂觀的氛圍,即便如此,調查中卻顯示餐飲業2017年擴編意願小於緊縮人力者,顯示企業在用人態度上相對保守。

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2017-01-2018:08

〔記者陳慰慈/新北報導〕一名在台北市酒店上班的陳姓酒店小姐,透過友人認識劉姓男子,竟以父親過世辦理後事需要錢、舅舅是留職停薪的警分局局長要繳房貸、友人載母親去醫院開刀、幫同事償還賭債等理由,冒用4個不同身分向劉男借錢,103年4月至104年12月間,共詐騙劉男369萬7千元,新北地檢署今起訴陳女。起訴指出,陳女先向劉男謊稱父親開到住院,後又稱父親過世,缺錢向地下錢莊借錢等老梗的理由,央求劉男借錢給她,得手後食髓知味,甚至假冒母親、舅舅名義向劉男借錢,之後又冒用吳姓女友人及簡姓酒店女同事之名,前後透過LINE傳訊或電話向劉男借了369萬7千元,事後劉男催討欠款未果,且發現並沒有吳女這個人,始知受騙。庭訊時,陳女坦承冒用母親身分與劉男通話,另也承認吳女、簡女都是她虛構向劉男借錢的人物,供稱入行時酒店經紀人教她,要編一套自己的故事,博取客人同情心,才能多賺一點錢,堅稱自己是借錢非詐財。

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▲兼任講師不滿被評價「內容稍嫌空洞」,竟把全班150人的分數打0分。(圖/翻攝當事人臉書)

記者莊雅婷/台北報導

世新大學廣電系兼任講師郭宗瑋不滿期末匿名評鑑,被一名學生評「教學內容稍嫌空洞」,經要求校方提供學生姓名遭拒下,一度把150人的成績都打零分,引發討論。對此,世新大學表示,決定解聘,不過,仍要經過教評會程序,才能完成,而系上目前尚未收到老師提出的辭呈。

世新校長吳永乾18日上午親自懇談郭宗瑋1個多小時,了解原委。校長表示,郭姓講師已坦承有錯,重新公布已打好分數的成績,一切照規距來走。

隨後郭宗瑋也在臉書致歉,表示自己也是世新畢業的,「老師貪玩不乖」、「很對不起這班的同學,對不起讓你們收(應為受)到驚嚇了,我已經把分數都改好了,請大家放心。」

綜合媒體報導,世新大學公共事務長葉一璋則表示,目前郭宗瑋已表明無繼續任教意願,主動提出離職,由於他為1年1聘,會通知他把聘書寄回來,完成不再任教程序,若程序未完成,學校都會送教評會決定是否續聘。



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鉅亨網記者宋宜芳 台北Uber 將於下週五 (10 日) 起暫停在台灣的服務,北市監理所也已經在今 (2) 日寄出裁處書,並且將持續稽查並且開罰,對此,有 Uber 司機們共同提出 6 大點聲明,希望社會大眾及政府理解,以下 6 點聲明概要:1.Uber 的開始,並不是要製造白牌車與計程車的戰爭,而是為台灣的小客車運輸業,注入活水,讓這灘死水得以活化、重生改進,然而政府卻以重罰為手段,拒絕改善現行小客車運輸業的一些弊病,使台灣人民失去一個選擇的機會。2. 計程車存在諸多不合理的管理方式及弊端,如免牌照燃料稅、高油價時政府給予油資補助,但這些優惠,有回饋給乘客嗎?車資日益高漲,一般平民有多少人可以經常使用這樣的運輸方式?遑論拒載短程、隨意喊價等的行為;再者,對於計程車借牌等行為,也是罰款了事。小客車職業駕駛年齡更可開放至 70 歲,乘客真的有完整的安全保障?政府有正視這些問題,有去改善管理嗎?大部分搭乘 Uber 乘客,對計程車的看法是:素質差、態度不佳、車況差、收費高。3. 使用 Uber 的乘客,並非原本都是計程車的使用者,例如不良於行的人或是臨時有需要送小孩上下學的父母等等狀況,只是短程乘坐需求,叫計程車單程動輒上百元車資,本來有 Uber 可提供這些人一個較便宜,又能滿足他們的需求的運輸方式,如今沒有了,這些人該如何?4. 台灣目前普遍低薪,很多人一份工作無法養家活口,Uber 提供一份時間自由的兼職工作,解決了上萬個家庭的經濟需求。政府無法改善大環境,卻可以用重罰來阻斷這上萬家庭的生計,實在令人心寒。5.Uber 司機絕對願意納稅、納保、納管,但所謂納管並不是政府以一套計程車的管理辦法來納管。試問,政府納管了那麼久的計程車業,成果如何?全民有目共睹。6.Uber 司機一直是沉默而柔性表達訴求的一群,導致政府只重視既得利益者的權益,不顧一般民眾的需求。若有必要,我們亦會以更積極的方式,來要求政府改善小客車運輸業的弊端。
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